銘異科技為了培養員工，安排各種年度及非年度的教育訓練，以促進員 工的發展。這些教育訓練不僅包括內部和外部的培訓，還採用多樣化的授課方式，透過實體課程和線上學習，針對不同的課程內容和需求提供最合適的 學習效果。課程內容根據需求可分為四大類，分別是新進人員課程、通用課程、專 業人員課程及法規需求課程。透過提供多元化的課程，依循因材施教的方 法，針對生產、研發、後勤等不同部門培養相應的技能，使員工能夠將所學 知識應用於實際工作中，為公司貢獻所學。 銘異科技遵守勞動法規及保障員工的勞動人權與其權益，制定人權政策 禁止強迫勞動的政策，明確公司對於強迫勞動的零容忍態度。透過內部公 告、培訓形式，向所有員工宣傳禁止強迫勞動的政策和相關法律知識，讓員 工了解自己的權益和公司的承諾。於2025年2月進行全體外籍勞工「禁止 強迫勞動」訓練課程，4月對全體同仁進行「深耕人權教育」線上訓練課程 及測驗，另於5月及6月進行卡內基-領導力課程，7月辦理「醫療器材法規、上市管理及生命週期」、9月辦理「AI講座：人工智慧帶來的思維轉變」、「資訊安全觀念提升訓練」線上課程宣導

員工知識學習訓練

提升員工知識成長，加強員工工作能力與新科技知識學習機會。

 

員工消防演習訓練

預防公司災害危險，定期安排消防人員至本公司，提升員工火災災害危機意識，加強員工可於火災災害發生時可以安全逃生訓練。

 

4U For You 影響力人際贏學

提升員工人際關係『認知與了解』，在生命中有各種人事之間的『獨有特性』與『全面均衡』將各階段之間最適合的特質特性組織『整合搭配』，以發揮公司員工最大的努力與堅持。