铭异科技为了培养员工，安排各种年度及非年度的教育训练，以促进员 工的发展。这些教育训练不仅包括内部和外部的培训，还采用多样化的授课方式，透过实体课程和在线学习，针对不同的课程内容和需求提供最合适的 学习效果。课程内容根据需求可分为四大类，分别是新进人员课程、通用课程、专 业人员课程及法规需求课程。透过提供多元化的课程，依循因材施教的方 法，针对生产、研发、后勤等不同部门培养相应的技能，使员工能够将所学 知识应用于实际工作中，为公司贡献所学。 铭异科技遵守劳动法规及保障员工的劳动人权与其权益，制定人权政策 禁止强迫劳动的政策，明确公司对于强迫劳动的零容忍态度。透过内部公 告、培训形式，向所有员工宣传禁止强迫劳动的政策和相关法律知识，让员 工了解自己的权益和公司的承诺。于2025年2月进行全体外籍劳工「禁止 强迫劳动」训练课程，4月对全体同仁进行「深耕人权教育」在线训练课程 及测验，另于5月及6月进行卡内基-领导力课程，7月办理「医疗器材法规、上市管理及生命周期」、9月办理「AI讲座：人工智能带来的思维转变」、「信息安全观念提升训练」在线课程倡导

员工知识学习训练

提升员工知识成长，加强员工工作能力与新科技知识学习机会。

 

员工消防演习训练

预防公司灾害危险，定期安排消防人员至本公司，提升员工火灾灾害危机意识，加强员工可于火灾灾害发生时可以安全逃生训练。

 

4U For You 影响力人际赢学

提升员工人际关系『认知与了解』，在生命中有各种人事之间的『独有特性』与『全面均衡』将各阶段之间最适合的特质特性组织『整合搭配』，以发挥公司员工最大的努力与坚持。